LOGO FÜR TRAININGS- UND COACHINGUNTERNEHMEN (CONRETHO CONSULT)

Wettbewerbs Details:
Bronze Paket

  • Wettbewerb von: conretho
  • Kategorie: Logo & Corp. Design
  • Total budget: € 319.00
  • Startdatum : 13-02-2015 20:17
  • Enddatum : 27-02-2015 20:15
  • Status : Beendet
  • Geforderte Formate: jpg,psd,ai,pdf
  • Relevante Dateien: Keine
  • Verfügbare Sprachen:
  • Anzahl der Designs: 53
  • Rückmeldung des Auftraggebers:
    niedrig hoch

Anforderungen:

Liebe Designer,

Wir sind ein Unternehmen für Trainings und Beratung im Bereich Soft Skills und Change Management und haben noch kein aussagekräftiges Logo und kein Farbkonzept für unsere CI.

Der Unternehmensname lautet: ConRetho Consult

Konkret suchen wir neben einem Logo noch eine Vorlage für die Visitenkarte und einen Briefkopf.

Unternehmensbeschreibung:

Zielgruppe:

Unternehmen, B2B

Farben, Logo-Favoriten und weitere Anforderungen

Unsere Schwerpunkte liegen in Seminaren im Bereich Persönlichkeit, Rhetorik und Didaktik, also drei Bereiche (P-R-D).
Wir suchen ein modernes und seriöses Logo, das unsere 3 Bereiche widerspiegelt. der Name ConRetho steht im übrigen für Conrad Rhetorik und/oder con für "mit Rhetorik", dies kann vielleicht visualisiert werden.

niki
  • Logo & Corp. Design  # 455384 für LOGO FÜR TRAININGS- UND COACHINGUNTERNEHMEN (CONRETHO CONSULT) Wettbewerb Beschwerde einreichen
    1. Keine Kommentare

    2. Dieser Wettbewerb ist beendet. Es ist nicht mehr möglich zu kommentieren.

  • Logo & Corp. Design  # 450200 für LOGO FÜR TRAININGS- UND COACHINGUNTERNEHMEN (CONRETHO CONSULT) Wettbewerb Beschwerde einreichen
    1. conretho sagt :

      Liebe Niki,
      Danke für den tollen Vorschlag. Die Idee und das Layout, sowie die Farbgebung gefällt uns schon sehr gut. Auch die Idee mit den Pfeilen ist super. Die Position von dem Symbol über ConRetho ist für mich noch nicht optimal. Über eine Änderung würden wir uns sehr freuen. Danke schonmal.
      Herzliche Grüße
      Jennifer

    2. Dieser Wettbewerb ist beendet. Es ist nicht mehr möglich zu kommentieren.

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